4月24日下午，桐鄉市人大常委會副主任丁瑜瓊一行蒞臨新鳳鳴開展企業與技能人才工作調研會。桐鄉市人大常委會社會建設與民宗外僑工委相關人員、市人力社保局、開發區(高橋街道)、洲泉鎮相關負責人以及相關企業代表共同參會。

      在座談會上，公司相關代表分享了新鳳鳴在技能人才引進、培養和激勵等方面的經驗做法，重點就人才培養戰略、技能等級認定、千萬創新基金等方面進行詳細匯報。其余參會代表分別介紹了公司相關情況，并提出了技能人才難招、難留等現實難點。

      調研組在認真聽取各企業對培養、招引、留住技能人才等建議，詳細了解突出問題后，市人社局副局長沈國標表示桐鄉市人社局一直以來高度重視技能人才的培養工作，將進一步完善相關制度，提高技能人才的待遇和地位，并成立產教融合學院，為技能人才培養提供發展平臺。相信在政府與企業等多方合作下，有信心、也有能力進一步提升技能人才培養質量。

      市人大常委會副主任丁瑜瓊在會上強調，要改變對技能人才“低端”認知，有組織地建設直接面向企業生產實際和經營需要的產教融合基地，并且要有針對性地構建雙師型課程開發、教材編輯。

      同時希望包括新鳳鳴在內的桐鄉企業要積極響應人才強企戰略號召，為政府技能人才建設工作建言獻策，政府將為企業提供更加精準的指導和更加優質的服務，助力企業高質量發展。相信在政府、企業等多方運作下，能夠聚天下英才而用之，為推動桐鄉實體經濟穩定發展夯實基礎。