1月7日，“莊點未來”新鳳鳴集團新青年說在溫暖的冬日午后拉開帷幕。這不僅是一場青年員工與集團高層的深度對話，更是一次聚焦個人與公司協同發展的思想碰撞。集團董事長莊耀中、副總裁兼生產管理部總經理管永銀、副總裁兼徐州基地總經理李國平、副總裁林鎮勇、控股集團副總裁&五疆發展執行董事王會成、湖州基地董事長兼黨委書記沈虹等集團相關條線領導出席。

開場即團魂！在正式開始前，青年代表們已在“你劃我猜”的默契大考驗中迅速破冰。來自不同部門、基地的新青年們分為5組，在互動中迅速拉近距離。最終，徐州基地的團隊獲得優勝組，如愿把小美小寶周邊帶回家啦！

圍繞 “說·成長、說·價值、說·創新、說·協同、說·未來”五大關鍵詞，總部及各基地的5位青年代表依次登場，分享他們在集團中的觀察、體會與夢想。這其中，既有對個人職業藍圖的勾勒，也有對集團發展的務實建議。

隨后，集團第2屆大學生創意挑戰賽決賽冠軍隊的代表王國龍帶來短纖“快反碼”的創新分享，展現了新鳳鳴er的創意與智慧。當真誠遇見傾聽，對話便有了穿透層級的力量。在這里，話筒自由傳遞，青年代表們聚焦流程優化、跨部門協作、創新應用等方面，坦率提出“瞳孔中的發現”與“思考后的見解”。例如：掃碼報修+智能響應，讓維修更高效；經驗知識庫即查即用，讓技術持續傳承；“菜園子計劃”鼓勵全員參與，激發服務創新活力…犀利的問題、鮮活的想法與創新的建議紛紛涌現。集團與會領導直面問題，及時回應。這不僅僅是“說”，更是一場關于“如何做得更好”的腦力激蕩與共識構建。

為鼓勵新青年們敢于表達、勇于擔當，現場也由參會領導及大眾評委共同投票，評選出3名青年代表獲得“未來新聲”獎。最終來自徐州基地的王國龍、洲泉基地的司賢慧和湖州基地的沈采怡獲此殊榮。這不僅是對獲獎者的肯定，更是為全體新青年樹立了標桿。

當我們的目光投向共同的遠方，BOSS的有力寄語，便是讓思考落地，讓發聲生根，同時也是資源的開放、信任的交付，與一份并肩同行的邀請函。董事長勉勵大家將個人成長融入企業發展和行業進步之中，并對新青年們提出四點期望：

一要志存高遠，腳踏實地，做理想堅定的奮斗者；二要勤學善思，銳意創新，做本領過硬的開拓者；三要錘煉品格，擔當盡責，做價值傳承的踐行者；四要開放包容，協同共進，做團隊合作的貢獻者。

期待各位青年代表能將今天的所思所感轉化為明日篤行實干的動力，真正成為“莊點未來”的中堅力量。

聲浪不息，前行不止。

此刻，那些關于從思考到實踐的跨越，關于在價值創造中打磨的鋒芒，關于平臺之上，無限可能的誕生，都將澎湃的“新青年說”匯聚成一首昂揚的未來進行曲。新鳳鳴新青年說，將持續開放席位，聆聽更多未來新聲。