1、研究與公司生產經營相關的法律法規，知悉合規性要求。對公司各項管理制度、工作流程和經營管理過程中存在的法律風險，提出完善建議。 

2、對公司各部門運行管理環節中存在的法律風險進行分析、識別，并提出應對建議。 

3、形成公司合規管理體系文件，如法律風險管理清單、合規管理手冊等。定期對公司合規管理建設工作進行監督檢查，并形成相應的報告。

 4、組織開展合規培訓，宣貫公司合規管理要求，提高員工的合規意識和素養。

 5、開展合同管理、訴訟管理、知識產權管理、項目法律支持及法律培訓咨詢、宣傳、培訓等常規法務工作。

 6、領導交辦的其他臨時指令性工作。