為加快建設知識型、技能型、創新型、應用型技術人才隊伍，進一步夯實技能型人才建設基礎，為公司十四五建設目標添磚加瓦，今年新鳳鳴集團與桐鄉技師學院再度攜手，開辦第二屆企業新型學徒制培訓班。5月25日上午，第二屆企業新型學徒制培訓班開班儀式在總部報告廳順利舉行，桐鄉市人社局副局長陳新悅、桐鄉技師學院副院長鄭宇、桐鄉市人社局鑒定中心主任駱鴻民等出席本次開班儀式，集團人力資源總監宋建紅、科長沈世杰熱情接待。

- 領導致辭 -

人力資源總監 宋建紅

      集團人力資源總監宋建紅首先代表公司感謝市人社局相關領導的大力支持，市技師學院的鼎力合作，同時歡迎公司導師、學員的出席。

      宋總指出“人才興則企業興、人才強則企業強”，公司一貫將人才視為第一資源，以空前力度實施人才強企戰略，在人才的“招選育留”方面投入大量人力、物力和財力，同時也建立了各種激勵機制，如建立新鳳鳴商學院統籌人才培養，任職資格體系、學歷職稱補貼支持政策等，打出一套提高公司人才工作水平、增強人才活力的組合拳。本次培訓班開班之際，希望大家銳意進取、務實篤行，并提出以下三點期望：

一是培訓負責人要務實開展，嚴格要求；二是企業導師要認真施教，經驗傳承；三是學員要端正態度，認真學習，切實成長，珍惜此次學習的機會，為公司技術提升貢獻應有的力量。

- 校方領導發言 -

桐鄉技師學院副院長 鄭宇

      桐鄉技師學院副院長鄭宇表示，桐鄉技師學院近年來在專業設置、教學改革、人才培養模式創新等方面進行了積極探索，取得顯著成效。此次與新鳳鳴集團攜手，能夠優勢互補，探索創新，適應形勢。桐鄉技師學院作為“企業新型學徒制”的培訓機構，將著力做好以下幾方面工作：一是要明確“企業新型學徒制”的職責任務；二是要創新培養培訓模式；三是要建立企校雙師聯合培訓制度。望校企雙方發揮各自優勢，通力合作，切實推動企業新型學徒制工作順利進行！

校企簽約

公司與桐鄉技師學院簽訂

企校合作協議書

學徒簽約

新鳳鳴集團與職工學徒簽訂培養協議

聘書頒發

桐鄉市人社局副局長陳新悅

為企業導師、學校導師代表頒發聘書

各方代表發言

企業導師代表 倪興良

      作為企業導師，我們將重點負責學徒的崗位技能操作訓練，幫助其逐步掌握并不斷提升技能水平和職業素養，使之能夠達到相應的職業技能標準和崗位要求。為此我也代表企業導師在這里鄭重承諾，我們一定會按照公司要求，履行企業導師職責，言傳身教，率先垂范，努力做好“傳、幫、帶”工作。

學校導師代表 許方輝

      作為學校導師代表，我將嚴格按照教學計劃開展教學，發揮一個導師應有的作用。以嚴謹的態度對待技術，以科學的理論促進技術改進與創新，用真誠與寬容的胸懷關心、愛護學員。希望各位學員在本次培訓班中能夠通力合作、精誠交流、互相學習、共同進步！

學員代表 郭衛濤

      公司正處于快速發展的重要時期，這既讓我們這些年輕技術員有了很大用武之地，同時也提出了更大的挑戰。我們將珍惜此次培養學習機會，在培訓期間積極參與培訓課程，嚴格遵守設備安全操作規程和技術工藝流程，虛心學習專業知識和技能，不斷提升自我，奮力成長為公司的技術精英。

領導寄語

桐鄉市人社局副局長 陳新悅

      陳局代表桐鄉市人社局對本次培訓班的開班表示祝賀！她指出，2022年桐鄉技能人才隊伍建設工作邁入了一個新的階段。本次培訓班是新鳳鳴的第二批，同時也是我市今年首批開班的企業新型學徒制培訓班，今天的開班具有十分重要的意義，并提出三點希望和要求：

      一是希望技師學院一定要充分發揮高技能人才培養的主陣地作用，利用學校在培訓資源上的優勢，提升培訓規范化、專業化水平，不斷完善企業新型學徒制培養管理制度，同時借助企業先進的設施設備，不斷提升學徒培養質量；

      二是希望新鳳鳴集團把握企業新型學徒制政策機遇，發揮企業主體作用，培養一批更加符合崗位需求的中、高級技能人才，企業學徒們能珍惜學習機會，實現自身技能水平和職業素養的提升，真正實現企業、職工學徒雙贏；

      三是希望企業導師和學校指導老師能夠發揚“師帶徒”的優良傳統，無保留地將自己的技術和經驗向學徒們傾囊相授，幫助學徒們迅速成長，使企業新型學徒制成為工匠技術和工匠精神傳承的有效途徑。

      職業技能培訓是提升勞動者就業創業能力、緩解結構性就業矛盾、推動經濟社會高質量發展的重要舉措。公司將和學校攜手將新型學徒制作為職業技能培訓的重要途徑，進一步加強企業技能人才隊伍建設，為推動當地產業轉型升級和穩定就業、化解就業結構性矛盾作出應貢獻。